继续工作,争取DAL的下一步战略计划

- 2019年11月19日

左:从今年早些时候的事件撤退的一个专注于新的战略计划。右:当前教务长和澳门皇冠体育叔balser。
左:从今年早些时候的事件撤退的一个专注于新的战略计划。右:当前教务长和澳门皇冠体育叔balser。

达尔豪西的战略规划进程已进入一个新的阶段ESTA秋季,通过自学跳水队领导深入到几个方面优先。

在撤退在九月下旬拉开序幕,新团队为基础的阶段吸引了超过150名工作人员和教师。

在集会参加者已经从的11“学习圈”是工作在今年夏天的优先领域,之前则分裂成团,以帮助塑造自我研究小组组听到的机会,将深入到具体的主题在未来数月。

“思想是对项目章程的那些球队的工作,”特瑞Balser,谁塑造的战略规划过程中她的能力教务长,并继续帮助领导它,同时担任临时校长ESTA秋说。 “什么是关键条款,谁是关键利益相关者,数据的种类将需要什么呢?”

从学习圈过程的计划早期阶段,并在输入绘图,八自学团队被确定主题:

  • 未来的研究
  • 文化和气候
  • 校园健康和福祉
  • 教学的未来
  • 学生的经验和成功
  • 可持续性和环境责任
  • 国际化和全球参与
  • DAL宗旨和社会责任。

该团队将在未来半年左右的工作在产生高一级的建议与新任主席达尔豪西迪普·萨尼共享考虑在我们的规划阶段四: 最终处理。

调动社区DAL


这些小组将分别由的教师和工作人员共同领导,与来自教师,职员绘制其他成员,并且已经表示有兴趣的学生。引线团队将努力与他们的团队,高层领导和规划与分析办公室成员 - 谁来提供行政和组织的支持 - 以确保最终报告和建议的完成。

博士。说Balser这种类型的“穿越大学基层参与”将有助于确保一个更强有力的计划。

“对我来说,这是真正的关键,这是你的生活经验和利益的驱动,”她说。 “这是没有办法在哪里,我们在大学里坐我们坐在任何一个都可以拥有它是如何在大学中很不同地区的其他人的真正理解。”

另一个原因是广泛这种引人入胜的个体博士说。 Balser,它是深有助于吸引专业知识和个人知识在大学。将为每个小组确定主题专家,放置于未来与循证,研究推动建议的重视。

建立在共同目标


她从春天以前撤退重申,该大学正在使用“的目标定义”的方式来规划这对即将于目标共同协议,焦点问题,而令人费解的是,存在不同的方式 - 根据您在大学的地方 - 到这些目标得到。

“我们不会重新发明轮子或抛出旧的计划,说:”博士。 Balser,参照大学的战略计划最近, 灵感和影响:达尔豪西的战略方向2014-2018。 “我们是从工作的基础:大多数我们是这里的主题,没有从根本上工作和不同主题,我们从过去五年了。难道我们没有唤醒作为不同的大学;它是关于我们如何实现这些目标前进“。

如果您尚未参与这一进程,但想参与自学小组,让我们知道!电子邮件 opa@dal.ca 获取更多信息。


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